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ANLIKER Gruppe
Zum Firmenprofil
ANLIKER gehört in der Schweiz zu den führenden Bau- und Immobilienholdings. Mit Niederlassungen in den Regionen Zentralschweiz, Basel, Bern und Zürich realisiert ANLIKER Projekte für Grossunternehmen, den Bund und Kantone sowie zahlreiche andere Auftraggeber. Über Jahrzehnte hat sich ANLIKER vom Baugeschäft zur ANLIKER Holding entwickelt. Alle dazu gehörenden Firmen und Gesellschaften fokussieren auf das Planen, Beraten und Bauen sowie die Immobilien und Bewirtschaftung. Das kontrollierte, organische Wachstum trägt wesentlich zum Erfolg der Holding bei. ANLIKER geniesst in der Branche und bei den Auftraggebern einen hervorragenden Ruf und wird darum immer wieder zu Wettbewerben eingeladen.
HE Hector Egger Bauunternehmung AG
Zum Firmenprofil
Wir engagieren uns seit Jahrzehnten überzeugt für den Baustoff Holz. Durch die technologisch ausgereifte Hightech-Verarbeitung ist Holz heute mehr als ein Statement. Es ist wirtschaftlich, hoch flexibel, ästhetisch, ökologisch, nachhaltig. Alles Werte, die an Bedeutung rasant zunehmen. Seit 2003 setzen wir konsequent neueste CNC Technologien ein und erreichen heute im Holzrahmenbau einen Vorproduktionsgrad von bis zu 80%. Neben der Technologie spielt im Hightech-Holzbau von HEH die Logistik eine entscheidende Rolle. Alle Prozesse werden laufend optimiert, weitgehend mit in-house entwickelter Cloud-Software. Qualität ist unser Weg des Denkens und das rarste Gut ist unser wichtigstes: Aufmerksamkeit – für Sie und Ihr Projekt. Gegen 100 leidenschaftliche Professionals schaffen mit viel Know how und Erfahrung ausserordentliche Bauwerke in Holz. Wir haben bisher über 50 Zimmermann-Lehrlinge ausgebildet. Abgänger von Fachhochschulen und junge Berufseinsteiger begleiten wir in eine zukunftsträchtige Holzbau-Karriere. Langjährige Mitarbeiter sind bei uns in der Mehrheit, denn Innovationskraft braucht ein menschliches bzw. soziales Fundament. Wir haben das Glück, ein fantastisches und hochkarätiges Team mit einer erstklassigen Reputation zu haben. Alle arbeiten mit der gleichen HEH-Idee: Denken. Planen. Bauen.
ANLIKER Gruppe
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ANLIKER gehört in der Schweiz zu den führenden Bau- und Immobilienholdings. Mit Niederlassungen in den Regionen Zentralschweiz, Basel, Bern und Zürich realisiert ANLIKER Projekte für Grossunternehmen, den Bund und Kantone sowie zahlreiche andere Auftraggeber. Über Jahrzehnte hat sich ANLIKER vom Baugeschäft zur ANLIKER Holding entwickelt. Alle dazu gehörenden Firmen und Gesellschaften fokussieren auf das Planen, Beraten und Bauen sowie die Immobilien und Bewirtschaftung. Das kontrollierte, organische Wachstum trägt wesentlich zum Erfolg der Holding bei. ANLIKER geniesst in der Branche und bei den Auftraggebern einen hervorragenden Ruf und wird darum immer wieder zu Wettbewerben eingeladen.
HE Hector Egger Bauunternehmung AG
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Wir engagieren uns seit Jahrzehnten überzeugt für den Baustoff Holz. Durch die technologisch ausgereifte Hightech-Verarbeitung ist Holz heute mehr als ein Statement. Es ist wirtschaftlich, hoch flexibel, ästhetisch, ökologisch, nachhaltig. Alles Werte, die an Bedeutung rasant zunehmen. Seit 2003 setzen wir konsequent neueste CNC Technologien ein und erreichen heute im Holzrahmenbau einen Vorproduktionsgrad von bis zu 80%. Neben der Technologie spielt im Hightech-Holzbau von HEH die Logistik eine entscheidende Rolle. Alle Prozesse werden laufend optimiert, weitgehend mit in-house entwickelter Cloud-Software. Qualität ist unser Weg des Denkens und das rarste Gut ist unser wichtigstes: Aufmerksamkeit – für Sie und Ihr Projekt. Gegen 100 leidenschaftliche Professionals schaffen mit viel Know how und Erfahrung ausserordentliche Bauwerke in Holz. Wir haben bisher über 50 Zimmermann-Lehrlinge ausgebildet. Abgänger von Fachhochschulen und junge Berufseinsteiger begleiten wir in eine zukunftsträchtige Holzbau-Karriere. Langjährige Mitarbeiter sind bei uns in der Mehrheit, denn Innovationskraft braucht ein menschliches bzw. soziales Fundament. Wir haben das Glück, ein fantastisches und hochkarätiges Team mit einer erstklassigen Reputation zu haben. Alle arbeiten mit der gleichen HEH-Idee: Denken. Planen. Bauen.
Ratgeber
Personalpolitik heute: Welchen Nutzen bieten Upskilling und Reskilling für Unternehmen?
03.10.2024
Es ist noch gar nicht so lange her, dass Mitarbeiter als "Humankapital" bezeichnet wurden. Doch Fachkräftemangel und demografischer Wandel zwingen Unternehmen dazu umzudenken. Und so rücken Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt. Denn es wird immer wichtiger, gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Das funktioniert jedoch nur mit den ansprechenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören auch Upskilling und Reskilling. Was diese beiden Begriffe bedeuten, und welchen Nutzen sie bieten - lesen Sie mehr!
Warum sollten Unternehmen in Bezug auf ältere Mitarbeiter umdenken?
26.09.2024
Sie heissen Over-50s, Generation 50 plus oder auch Best Agers. Die Rede ist von Arbeitnehmern, die älter als 50 Jahre alt sind. Tatsächlich sind Arbeitskräfte über 50 Jahre die einzige Altersgruppe, die in den nächsten Jahrzehnten quantitativ wachsen wird. Doch die bisherige Personalpolitik, Menschen ab 50 als alt abzustempeln und aufs Abstellgleis zu stellen, wird fortgesetzt. Die grosse Bereicherung, die ältere Arbeitnehmer für ein Unternehmen haben und die Tatsache, dass sie in Zukunft unverzichtbar sind, werden ignoriert - noch!
Wie stark unterstützen Grosseltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
19.09.2024
Grosseltern stehen bei der Kinderbetreuung hoch im Kurs. Dass Berufstätige sich für sie entscheiden, hat nicht nur mit dem kostenfreien Angebot zu tun. Auch andere Gründe sprechen für diese Option. Aber wie sinnvoll ist es, komplett auf sie zu setzen?
Employer Branding gestalten - wie mache ich den Arbeitgeber zur Marke?
12.09.2024
Die Auftragslage steigt aktuell in vielen Branchen wieder. Doch zahlreiche Unternehmen sehen sich mit einer anderen Herausforderung konfrontiert: Wie gewinnt man genug Personal und wie bindet man Mitarbeiter? Employer Branding wird beiden Zielen gerecht und gilt im Recruiting als Königsweg.
Vorstellungsgespräch mit ChatGPT simulieren - ist das möglich?
05.09.2024
Inmitten des digitalen Zeitalters verändert sich die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Ein spannendes Beispiel hierfür ist die Künstliche Intelligenz, die nicht nur Unternehmen Vorteile verschafft. Auch Privatpersonen können sich der KI, beispielweise in Form von ChatGPT, zunutze machen und davon profitieren. Als fortschrittliches Sprachmodell stellt ChatGPT nämlich eine interessante Alternative dar, mit der Sie sich auf anstehende Bewerbungsgespräche vorbereiten können.
Wie steht es um die Firmenkultur in Ihrem Unternehmen?
29.08.2024
Die Unternehmenskultur, Firmenkultur oder auch Organisationskultur bezeichnet alle in einem Unternehmen oder einer Organisation vorherrschenden Werte, Normen und Einstellungen, die Einfluss haben auf Verhaltensweisen, Entscheidungen und Handlungen innerhalb des Betriebes. Darüber hinaus beeinflusst sie die Funktionsweise eines Unternehmens, den Aufbau seiner Strukturen sowie die Zusammenarbeit und die Kommunikation. Warum die Unternehmenskultur zu den wichtigsten Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte und Unternehmenserfolg gehört - das und mehr erfahren Sie hier.
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